Il sondaggio anonimo per i dipendenti, finalmente semplice e costruttivo

Perché il sondaggio anonimo è una leva per la performance?

Dare voce ai tuoi collaboratori è essenziale per prendere decisioni informate e rafforzare il loro coinvolgimento. Tuttavia, in un contesto non anonimo, molti esitano a esprimersi liberamente per paura del giudizio o di ripercussioni sulla loro carriera. Le opinioni più sfumate o critiche restano spesso inespresse, privando l'azienda di un feedback prezioso.

Il sondaggio anonimo supera questi ostacoli. Crea uno spazio di fiducia in cui ogni dipendente può condividere il suo punto di vista reale, i suoi vincoli e le sue idee senza filtri. Il risultato? Una visione più accurata della situazione, decisioni meglio accettate perché co-costruite e un miglioramento tangibile della qualità della vita sul lavoro (QVL). È uno strumento potente per un management inclusivo e un dialogo sociale sereno.

OuiCanPlan: il tuo assistente per decisioni collettive di successo

OuiCanPlan è stato progettato per rendere il sondaggio anonimo per i dipendenti radicalmente semplice ed efficace. Basta con la complessità degli strumenti di sondaggio e l'interminabile analisi manuale. La nostra piattaforma ti guida per trasformare una domanda complessa in un piano d'azione concreto, supportato dai tuoi team.

Il cuore di OuiCanPlan è un'intelligenza artificiale che agisce come un facilitatore neutrale. Ti aiuta a porre le domande giuste, poi analizza l'insieme delle risposte per calcolare proposte di piano equilibrate. Identifica i punti di accordo, i possibili compromessi e gli argomenti che richiedono un'ulteriore discussione, il tutto nel pieno rispetto della privacy. I risultati sono reali e senza pubblicità. I partecipanti non devono nemmeno creare un account per dare la loro opinione.

In 3 passaggi: dalla domanda al piano d'azione

Il nostro processo è pensato per farti risparmiare tempo, garantendo al contempo un sondaggio di qualità.

1. Descrivi il tuo progetto in una frase.

1. Ognuno risponde in 2 minuti, in modo anonimo.

1. Scopri un report chiaro e proposte classificate.

Esempio concreto: organizzare i nuovi turni del fine settimana

Immagina di essere il coordinatore di un servizio sanitario e di dover organizzare una nuova turnazione per il sabato per un team di 12 persone. L'argomento è delicato e vuoi assicurarti che la soluzione sia la più equa possibile.

La tua descrizione su OuiCanPlan: "Implementare una nuova pianificazione dei turni per il sabato, con una rotazione equa per il team di assistenza."

Esempi di domande generate dall'IA: Quale frequenza di rotazione ti sembra più sostenibile? (es: ogni 6, 8, 10 settimane) Tra queste opzioni di compensazione, quale preferisci? (giorno di riposo, bonus, ecc.) Hai un vincolo assoluto (non negoziabile) che ti impedisce di lavorare il sabato? Saresti favorevole a un sistema di scambio di turni volontario e regolamentato?

Sintesi dei risultati: Dopo che i 12 membri del team hanno risposto in modo anonimo, l'IA potrebbe generare il seguente report: Proposta A (85% di accordo): Rotazione ogni 8 settimane. Compensazione sotto forma di un giorno di riposo da prendere entro il mese successivo. La pianificazione tiene conto delle 2 persone che hanno un vincolo assoluto il sabato mattina. Proposta B (65% di accordo): Rotazione ogni 6 settimane con un bonus di 100€. Punto da discutere:* il 70% del team è favorevole a un sistema di scambio di turni, ma rimangono dubbi sul preavviso necessario.

Questo report ti fornisce una solida base decisionale e identifica l'unico punto che merita una discussione in riunione.

Foglio di calcolo / Messaggistica vs. OuiCanPlan

Un metodo progettato per il dialogo e il benessere

Al di là dell'organizzazione pratica, OuiCanPlan è un vero strumento al servizio del dialogo sociale. Dando a ciascuno una voce uguale e protetta, si allentano le tensioni e si dimostra che ogni opinione conta. È un approccio che si inserisce pienamente nel miglioramento del benessere e del coinvolgimento sul lavoro. Per approfondire come questo metodo possa trasformare i tuoi processi decisionali, ti invitiamo a leggere il nostro articolo dettagliato.

Offerte adatte a team di ogni dimensione

Che siate un piccolo team o una grande organizzazione, c'è una formula OuiCanPlan per voi. Il piano Simple è gratuito e ti permette di realizzare fino a 3 sondaggi al mese con 10 partecipanti. Ideale per provare! Per un'esigenza una tantum, il piano singolo costa 3,99 €. Le nostre offerte Pro* consentono di includere fino a 250 partecipanti e offrono funzionalità avanzate come i co-organizzatori (illimitati nel piano Pro), i sondaggi ricorrenti e cicli di domande aggiuntivi per affinare il consenso.

Scopri l'offerta che fa per te sulla pagina delle nostre offerte.

Domande frequenti

L'anonimato è davvero garantito?

Sì, assolutamente. A partire da 3 partecipanti, è tecnicamente impossibile per l'organizzatore collegare una risposta specifica a una persona. Vedi solo l'elenco dei partecipanti che hanno completato il questionario, garantendo così feedback onesti e senza filtri.

Chi può vedere i risultati del sondaggio?

Solo l'organizzatore (e i co-organizzatori nei piani Perso e Pro) accede al report di sintesi generato dall'IA. Può tuttavia autorizzare i partecipanti che hanno risposto a visualizzare i risultati finali. Le risposte individuali, in ogni caso, rimangono strettamente anonime.

I partecipanti devono creare un account?

No, e questo è uno dei nostri punti di forza. I partecipanti ricevono un semplice link, cliccano e rispondono direttamente. Questo processo senza ostacoli, che richiede solo due minuti, assicura un tasso di partecipazione massimo per i tuoi sondaggi.

Cosa succede se non si trova un consenso?

La nostra IA non forza mai un accordo. Se le opinioni divergono molto, il report metterà chiaramente in evidenza i punti di blocco. Ti fornisce una base fattuale e neutrale per avviare una discussione mirata, unicamente sugli argomenti che sono realmente oggetto di dibattito.

Per quale tipo di sondaggio è adatto OuiCanPlan?

Lo strumento è estremamente versatile: politica di telelavoro, scelta di un nuovo software, organizzazione di un seminario, riorganizzazione degli uffici, ecc. Ogni volta che hai bisogno dell'opinione concertata e onesta di un gruppo, OuiCanPlan ti fa risparmiare tempo prezioso.